Нанятый эффективно работающий сотрудник, отобранный с соблюдением всех алгоритмов, правил и проверок. Обязанности: Внешний подбор персонала. Написание и размещение вакансий.
Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 6 месяцев будет Вашим преимуществом.
Размещение вакансий на сайтах поиска кандидатов. Подбор кандидатов по критериям компании. Организация проведения собеседований совместно с руководителями подразделений.
Опыт работы в должности менеджера по подбору персонала. Знание современных методов оценки и подбора персонала. Навыки оценки кандидатов на собеседовании.
Организация поиска и привлечения талантливых сотрудников на открытые вакансии. Взаимодействие с различными источниками для нахождения потенциальных кандидатов. Проведение интервью как...
Высшее образование. Умение самостоятельно организовать и эффективно выполнять задачи. Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде. Готовность работать на...
