Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

— Подбор персонала для компании: собеседование, отбор, тестирование кандидатов, вывод на работу, адаптация.


— Участие в разработке и выстраивании HR-стратегии с учетом бизнес-целей.


— Внедрение и участие в разработке регламентов, инструкций, тестирований, welcome book на должности.

— Поддержание здорового микроклимата в компании.

— Ведение отчетности о проделанной работе.

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее года.
• Желателен опыт работы в производственных "продуктовых" компаниях или в ресторанном бизнесе.

— Заработная плата обсуждается.


— Испытательный срок 3 месяца, возможно досрочное прохождение испытательного срока - все зависит от вовлеченности и результатов работы в первый месяц.


— Официальное оформление согласно ТК РФ.


— Возможность карьерного роста.

• Бесплатное питание.