HR менеджер
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Наша компания занимается продажей товаров для дома премиум сегмента по всему миру. Также мы запускаем новые направления инновационных товаров, например, электробайки, которые скоро как и электромобили появятся на улицах всего мира.
Наша команда полностью удалённая, работает онлайн. Наши сотрудники и соискатели как правило имеют высшее образования и хорошо знают английский язык, поэтому работать с ними одно удовольствие).
Мы в поиске опытного HR-менеджера, который будет обеспечивать 100% укомплектованность штата.
Что мы предлагаем:
- Быть частью компании международного уровня.
- Полностью удалённую работу.
- Плавающий график работы, достаточный для достижения результатов.
- Своевременную оплату труда + премии за достижение результатов
- Отличную, дружную команду единомышленников.
- С нами Вы сможете расти и финансово, и профессионально.
Что предстоит делать:
- Нанимать, вводить в должность и адаптировать сотрудников.
- Обеспечивать 100% укомплектованность штата.
- Вести полный цикл рекрутинга (постановка планов, стратегия поиска, публикация вакансий, оценка кандидатов, проведение видео-интервью, проверка тестовых заданий, координация финальных собеседований кандидатов с руководителями).
- Внедрять сотрудников в команду на этапе стажировки, собирать обратную связь.
- Разрабатывать инструкции, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала.
- Помощь в оформлении персонала. Ведение трудовой документации.
- Разработка политики мотивации. Повышение эффективности работы команды.
- Оказывать поддержку бизнесу в вопросах привлечения и оценки персонала, принятия решения по кандидату.
Что мы ожидаем:
- Подтвержденный опыт в HR от 1 года и более.
- Опыт работы HRD будет преимуществом.
- Понимание ключевых HR процессов.
- Знание базовых методик найма, диагностики персонала.
- Умение выстраивать и оптимизировать воронку найма.
- Навыки эффективной коммуникации.
- Знание основ психологии.
- Опыт подбора руководителей и директоров.
Не подойдёт кандидат:
- Тот, кто не умеет совладать с отвлекающими факторами;
- Который не умеет самостоятельно принимать решения и разбираться в задачах;
- С низким уровнем ответственности.
Если Вы дочитали до этих строк, напишите в сопроводительном письме слово "HRD" (кандидаты без такого сообщения не рассматриваются)!
Всё, что описано выше, вам нравится и соответствует Вашей кандидатуре? Оправляйте сопроводительное письмо, оставляйте отклик и до связи!
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Формирование планов по подбору персонала
- Подбор сотрудников
- Адаптация персонала
- HR
- Рекрутмент
- Кадровое планирование
- Прямой поиск
- Адаптация
- Кадровая стратегия
- Исследования рынка труда
- Оценка персонала
- Внутренние коммуникации
- Организаторские навыки
- Деловая коммуникация
- Деловая переписка
- Деловое общение
- Телефонные переговоры
- Кадровый менеджмент
Задайте вопрос работодателю
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 27 июня 2024 в Москве