Аккаунт-менеджер

Мы — юридическая и it-компания, специализирующаяся в сфере интеллектуальной собственности: помогаем нашим клиентам сделать так, чтобы их интеллектуальная собственность была активом компании и приносила прибыль.

Наши клиенты – производители контента, преимущественно производственные и торговые компании. Наша миссия – помочь нашим клиентам привлечь к ответственности их конкурентов, которые крадут их контент.

Мы на рынке уже более 6 лет и за это время стали обладателями крупнейшей в России судебной практикой – участвуем в 56% судов в нашей сфере (более 3000 выигранных дел в год), предлагаем нашим клиентам эффективные ршения для защиты их контента и продукции. Мы используем свое IT-решение для роботизации и автоматизации рутинных процессов.

В ближайшее время хотим сделать акцент на привлечение новых клиентов под текущие услуги по защите контента и продукции, развивать линейку услуг. Поэтому ищем в свою команду Аккаунт-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

• Устанавливать и развивать доверительные отношения с клиентом;

• Поддерживать регулярную коммуникацию и оперативно отвечать на вопросы и запросы клиента;

• Вести клиента по проектам и самому быть в курсе всего, что в них происходит.

Условия:

• Простую и понятную систему мотивации выше рынка, которая состоит из оклада + KPI;

• Среднемесячный доход: 70 000 рублей на руки

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая зарплата 2 раза в месяц

• Полностью удаленная работа, график работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня (с 8 до 10)

• Свобода работать в любой точке мира

• Премии на важные события в вашей жизни

• Отсутствие бюрократии и вовлеченное руководство

• Корпоративы за счет компании. Последний прошел в феврале 2024 года, катались на картинге и ходили в боулинг с фуршетом

• Возможность повышения квалификации, обучения за счет компании. Вкладываемся в развитие своих сотрудников, предоставляем доступ к крутым обучающим программам для повышения квалификации

• Молодой и заряженный коллектив. Средний возраст сотрудников – 28 лет

Если вы прочитали до конца и поняли, что это про вас — оставьте свой отклик и напишите в сопроводительном письме 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вашу кандидатуру, начав его с фразы «Люблю заботиться о клиентах»