Рекрутер

Что делать:
- подбор кандидатов по заданным параметрам (в т.ч. холодный поиск)
- организация и проведение собеседований
- фиксация результатов подбора, собеседований, анализа кандидатов и тд
- ведение кандидатов от отклика до оффера
- уведомление о найме/увольнении/прочих кадровых мероприятиях
- проведение welcome-дней, онбординга, контроль дальнейшей адаптации сотрудников и прохождение ими испытательного срока
- формирование и пополнение Базы знаний по своему направлению
- кадровое делопроизводство (ведение графика отпусков, отгулов, табеля учета рабочего времени, оформление кадровых мероприятий)

Требования:
- опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере ИТ)
- аналитический склад ума
- наличие высшего образование

Условия:
- офис (возможен гибрид)
- возможность обучения за счет работодателя
- перспектива роста до HRD