Руководитель отдела по работе с площадками (блогеры, Телеграм каналы)

Привет!

Классная команда BeSeed ищет Руководителя отдела по работе с площадками (Блогеры, Телеграм каналы) который будет выстраивать процессы в команде баинга и улучшать взаимоотношения с нашими партнерам. А в ответ получит нашу любовь, почет, ну и деньги, конечно, куда без них. Если ты ответственный и адекватный, читай дальше.

И не смотря на то, что мы давно в рекламной индустрии, что мы работаем с основными рекламодателями, как в России, так и в СНГ - мы очень динамичны, оперативны в принятии решений, имеем чёткие и прозрачные выстроенные бизнес-процессы, а также минимизируем всевозможные бюрократические проволочки, которые про потерю времени и смыслов.

И сразу отметим, что работа удаленная, но корпоративные встречи бывают, редкие, но меткие:)

Что нужно делать:

• Коммуникация с площадками (каналы в Telegram, группы в ВК, блогеры и ИД) для выработки условий сотрудничества и размещения рекламы;

• Формирование ценообразования, коммитов с подрядчиками;

• Участие в проработке медиапланов под запрос клиента (посевы);

• Постоянное взаимодействие с отделом пленнинга и реализации;

• Найм, обучение новых сотрудников отдела;
• Разработка регламентов работы отдела, проработка KPI и мотивации;
• Составление отчета по результатам работы отдела;
• Контролировать финансово-юридическое сопровождение (оплаты, закрывающие документы, расход денежных средств)

• Опыт работы на аналогичной или руководящей должности в Digital или SMM агентстве;

• Опыт управления командой;

• Опыт работы с крупными площадками, выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
• Опыт работы с большими бюджетами;
• Знание Excel, Google Таблиц на экспертном уровне;
• Понимание принципов работы сервисов аналитики (TGStat, Telemetr, Яндекс.Метрика, Google Analytics);
• Знание основных маркетинговых метрик (CPV, CPC, CPM, ER и т.д.);
• Развитые коммуникативные навыки (ежедневное общение с новыми людьми, площадками и командой);
• Грамотная речь и письмо;
• Умение держать всё под контролем и не допускать ошибок из-за невнимательности.
• Высокий уровень ответственности и вовлеченность.

Условия:

• Молодой и дружный коллектив, без занудства и формальностей;
• Можешь собрать быстро команду под себя;
• Интенсивное развитие и возможность роста;
• Стабильная оплата по результатам собеседования и годовые бонусы;
• Удалённый формат работы;
• Мы - аккредитованная IT компания (отсрочка от призыва на срочную службу, доступ к льготной IT ипотеке);

Ждём твоего отклика, будущий коллега!