Ведущий менеджер по подбору персонала

Компания - таможенный представитель, международный транспортный экспедитор, лидер рынка, входит в Топ-10 крупнейших экспедиторов и таможенных представителей России, приглашает на работу Заместителя директора по персоналу. На эту позицию рассмотрим Ведущего менеджера по персоналу, готового расти и развиваться.

Основные зоны ответственности:

1. Организация и ведение процесса подбора и отбора кандидатов.
2. Участие в регламентация процессов управления персоналом.
3. Участие в оптимизации бизнес-процессов компании.
4. Взаимодействие с внутренним заказчиком вакансии.
5. Отчетность по направлению

Ожидание от кандидата:

• Данная позиция предполагает уровень HRBP с полным циклом ведения процесса подбора;
• Знание современных HR-технологий и опыт применения их на практике;
• Глубокая экспертиза в части отбора кандидатов, владение оценочными механаиками;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Знание трудового законодательства.
• Опыт в логистических/транспортных компаниях как преимущество.

Условия:

• оформление ТК РФ, 5/2;
• работа в офисе, со временем готовы обсуждать гибридный график.
• уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций

В сопроводительном письме просьба указать 3 профессиональные компетенции (то в чем комфортно чувствуете себя в части реализации HR процессов) и уровень дохода.