Менеджер по кадровому делопроизводству

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, трудовому законодательству.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме включая иностранных граждан, приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки и т.д. (штат 140 чел.) граждане РФ - 70%, иностранная рабочая сила - 30% (ЕАЭС, патентники);
• Формирование личных дел работников, работа с трудовыми книжками, архивирование кадровых документов и т.д.;
• Подготовка и сдача уведомлений о приеме и расторжении для подачи в ФМС, постановка и снятие с учета, контроль соблюдения миграционного законодательства работниками и т.п.;
• Контроль за сроками регистрациями, патентами
• Ведение учета рабочего времени, учета материально ответственных работников;
• Разработка и формирование штатного расписания компании;
• Разработка регламентов, положений, правил, должностных инструкций организации, в части работы с персоналом в соответствии с требованиями ТК РФ (ПВТР и т. д.), поддержание их в актуальном состоянии;
• Работа с обособленными подразделениями, контроль документооборота (возврат документов с подписи работников);
• Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
• Создание административно-производственных приказов;
• Ведение воинского учета;
• Ведение охраны труда.

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт оформления миграционного учета;
• Знание миграционного и трудового законодательства
• Опытный пользователь 1С ЗУП;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Ответственность , исполнительность, умение анализировать информацию.

- График пн-пт с 9.00 до 18.00 (гибкое начало рабочего дня) после испытательного срока гибридный график

- Белая заработная плата

- Официальное трудоустройство по ТК РФ (Трудовой договор)

- Офис в шаговой доступности от метро (м. Дмитровская Бутырская 76 стр.1 или Горбунова 2 )

- ДМС после испытательного срока

- Ежегодная индексация заработной платы