HR-менеджер удаленно, клиники
от 50 000 до 80 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, удаленная работа
Удаленный HR-менеджер для салонов красоты (клиники)
Для сети студий WLOSK, в команду операционного департамента, нужен заботливый и внимательный HR-менеджер полного цикла.
В штате 30+ человек.
Кого нужно будет искать и с кем работать:
- Косметологи
- Мастера брови/визаж
- Мастера депиляции (сахар/воск)
- Мастера лазерной эпиляции
- Администраторы салонов красоты
- Операционные сотрудники
Обязанности:
- Рекрутинг. Отбирать кандидатов по нужным критериям. Созваниваться с кандидатами + whatsapp переписка.
- Собеседования. Проводить онлайн-собеседования, заинтересовывать кандидатов, проверять по критериям компании, навыкам и мотивации кандидата.
- Назначать визиты кандидата в салоны красоты и запуск в работу БЕЗ оффлайн собеседования с руководством. Все онлайн, через сотрудников на местах. Но встреча с руководством обязательная, для этого формируете список для руководителя, с кем нужно встретиться
- Обеспечивать и контролировать интеграцию сотрудника через удаленные инструменты и работу с сотрудниками на местах.
- Запускать и контролировать процесс обучения сотрудников.
- Готовить курсы и обучающие материалы.
- Запускать регулярные оценки мотивации сотрудников и обратную связь по работе в компании.
- Общаться с каждым сотрудником удаленно, по вопросам и проблемам, или на оценках.
Дополнительно:
- По возможности для МСК и Подмосковья, выезд в клиники - 1 раз в неделю для общения с сотрудниками, мотивации работы в компании, узнавать их боли и запросы на месте
- Разработка документации
- Написание новостных постов (в чат и соц сети о новом сотруднике)
- Проводить собрания с сотрудниками, удаленно. Планировать мероприятия вместе с руководством.
- Готовить и организовывать мероприятия для сотрудников (корпоративы, игры, собрания, обучения).
- Прорабатывать мотивацию для сотрудников, KPI, вместе с руководством.
- Опыт работы полного цикла
- Самоходность - самостоятельное принятие решений, улучшений процессов, "проактивность на опыте" - у вас не будет руководителя HR, вы сами растете в этой позиции до руководителя
- 5/2, с 9 30 до 18 00
- Только современные инструменты для работы
- Оформление
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Подбор персонала
- Умение принимать решения
- Многозадачность
- обучение сотрудников
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос
Вакансия опубликована 29 мая 2024 в Москве
