Руководитель направления групповые программы сети фитнес-клубов YoBody

В команду сети фитнес-клубов YoBody Fitness требуется руководитель направления групповые программы

Требования:

⁃ высшее спортивное или физкультурное образование, профессиональные курсы;

⁃ успешный опыт работы фитнес-менеджером/ координатором групповых программ от 2х лет;

⁃ опыт работы тренером групповых программ от 5 лет;

⁃ знания анатомии, физиологии и биомеханики.

- опыт административной работы: документооборот компании в рамках фитнес направлений сети

Обязанности:

- руководство департаментом групповых программ;

- разработка бюджета клуба и сети по направлениям групповых и платных программ;

⁃ выполнение финансовых показателей клубов раздел бюджета групповые и платные уроки;

- подготовка и организация клубов к открытию, отслеживание/контроль поставок оборудования;

- набор и оценка квалификации специалистов (координаторов и тренеров) групповых программ, просмотр резюме, оценка квалификации, проведение отбора тренерского состава, подготовка и заключение договора;

- проведение аттестаций координаторов и тренерского состава на профпригодность;

- проведение обучений для координаторов и тренеров по стандартам компании, сервисной работе с клиентами, треннингов, мастер-классов по новым направлениям групповых программ;

- разработка и внедрение программ, мероприятий с целью удержания клиентской базы клуба;

- работка стратегии развития направления групповых программ, создание уникальных уроков и их релизов, продвижение по сети клубов;

- взаимодействие с маркетингом в продвижении и развитии направления групповых программ, проведение сетевых и корпоративных мероприятий/соревнований для клиентов и сотрудников клуба;

- ведение еженедельной/ежемесячной отчетности (рейтинги, соблюдение бюджета по ГП и др.);

- контроль сетевого и клубного расписания групповых программ, соответствие сетевым регламентам размещения;

- контроль и отслеживание работы координаторов в социальных сетях, Google сервисах.

Условия:

⁃ официальное трудоустройство;

- график работы 5/2;

⁃ конкурентоспособная и своевременная оплата труда: оклад +KPI за выполнение показателей эффективности